AN TOÀN LAO ĐỘNG

Huấn luyện an toàn lao động áp dụng đối tượng nào?

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, đào tạo an toàn lao động áp dụng đối với các đối tượng sau:

• Người đứng đầu cơ sở, đơn vị kinh doanh, sản xuất.
• Tất cả người lao động làm việc cho người sử dụng lao động như: làm việc theo hợp đồng lao động, người đang thử việc, học nghề,…
• Người lao động không có hợp đồng lao động.
• Người vệ sinh lao động, làm công tác y tế và làm công tác an toàn.
• Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và ngược lại.

Đối tượng bắt buộc tham đào tạo an toàn lao động?

Theo Nghị định của Chính phủ, đối tượng cần phải tham gia đào tạo an toàn lao động bao gồm 6 nhóm:

• Nhóm 1: Là những người đứng đầu, phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.
• Nhóm 2: Người chịu trách nhiệm về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
• Nhóm 3: Người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
• Nhóm 4: Người học nghề, thử việc,… đang và sẽ làm việc cho người sử dụng lao động.
• Nhóm 5: Người làm trong công tác y tế.
• Nhóm 6: Những vấn đề về an toàn, vệ sinh theo Luật an toàn và vệ sinh lao động.

Thời gian tối thiểu huấn luyện lao động lần đầu

Thời gian huấn luyện an toàn lao động lần đầu tối thiểu được quy định như sau:

• Nhóm 1 và Nhóm 4: Tổng thời gian của việc huấn luyện đối với hai nhóm này thấp nhất là 16 giờ gồm cả thời gian kiểm tra.
• Nhóm 2: Thời gian huấn luyện tổng cộng ít nhất là 48 giờ. Thời gian này gồm có thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành và kiểm tra.
• Nhóm 3: Số thời gian huấn luyện trên 24 giờ. Thời gian đó gồm thời gian kiểm tra.
• Nhóm 5: Có số thời gian huấn luyện trên 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra. 

Thời hạn chứng nhận an toàn và quy định cấp đổi chứng chỉ

Thời hạn này thường được quy định bởi các cơ quan quản lý về an toàn lao động tại từng quốc gia hoặc khu vực.Tại Việt Nam, thời hạn của chứng chỉ đào tạo an toàn lao động là 2 năm. Sau khoảng thời gian đó, doanh nghiệp bắt buộc phải thực hiện đào tạo lại cho nhân viên của mình.

Vi phạm công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động xử phạt ra sao?

Nếu vi phạm công tác đào tạo an toàn vệ sinh lao động, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt bằng tiền. Mức phạt sẽ được thi hành như sau:

• Vi phạm từ 1 đến 10 người sẽ có mức phạt từ 5 đến 10 triệu đồng.
• Vi phạm từ 11 đến 50 người sẽ có mức phạt từ 10 đến 20 triệu đồng.
• Vi phạm từ 51 đến 100 người sẽ có mức phạt từ 20 đến 30 triệu đồng.
• Vi phạm từ 101 đến 300 người sẽ có mức phạt từ 30 đến 40 triệu đồng.
• Vi phạm từ 301 người trở lên sẽ có mức phạt trên 40 triệu đồng.

Huấn luyện an toàn lao động tại Phúc Khang

Tập đoàn Phúc Khang là một trong những doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực bất động sản tại Việt Nam. Chúng tôi luôn quan tâm đến công tác an toàn lao động và đã thực hiện nhiều biện pháp để đảm bảo an toàn cho người lao động. Trong đó có việc tổ chức huấn luyện an toàn lao động thường xuyên, đầy đủ. Phúc Khang là nơi được nhiều doanh nghiệp tin tưởng chọn đào tạo an toàn lao động bởi:

• Học phí có nhiều ưu đãi
• Nội dung giảng dạy dễ hiểu, bám sát theo yêu cầu của Pháp luật.
• Cấp thẻ an toàn lao động nhanh chóng.
• Giảng viên đứng lớp chuyên nghiệp, có nhiều kinh nghiệm trong ngành.
• Lịch học linh động, phù hợp với thời gian biểu của đơn vị.

Huấn luyện an toàn lao động là một công việc vô cùng quan trọng. Chúng góp phần đảm bảo an toàn cho người lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và tạo dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh. Vì thế doanh nghiệp cần quan tâm và đầu tư đúng mức cho công tác đào tạo an toàn lao động để đảm bảo an toàn và phát triển bền vững. Đừng quên liên hệ với Phúc Khang để được tư vấn và báo giá tận tình nhất!