TUYỂN DỤNG

CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ

  • Với phương châm “Con người là yếu tố cốt lõi của sự phát triển”, Phúc Khang luôn tạo ra môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và đầy thách thức; nơi tôn vinh những tài năng của mỗi cá nhân, tôn trọng từng cá tính khác biệt nhưng có cùng mục tiêu chung.
  • Tại Phúc Khang, mọi đóng góp dù nhỏ nhất đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng, công bằng. Tập đoàn đã xây dựng hệ thống chính sách đào tạo, phát triển, chế độ phúc lợi hấp dẫn, giúp tất cả các thành viên có thể trưởng thành và phát triển sự nghiệp.
  • Bên cạnh đó, nhằm tạo động lực và duy trì sự gắn bó của từng nhân viên, hằng năm Tập đoàn đều triển khai nhiều chương trình, từ đào tạo nâng cao kĩ năng, hoạt động thể thao, vui chơi ý nghĩa: hội thao Phúc Khang, ngày hội gia đình, chăm sóc cán bộ nhân viên nữ ngày 8/3, 20/10, chúc mừng sinh nhật, team building, du lịch hằng năm, cuộc thi vẽ tranh và trao học bổng cho con em CBNV…

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Đây là phương châm của Phúc Khang nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng với định hướng nghề nghiệp rõ ràng, tạo cơ hội phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.

Các chương trình đào tạo bao gồm: đào tạo hội nhập cho tất cả CBNV, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu, nâng cao tay nghề cho nhân viên, đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng.

TIN TUYỂN DỤNG

STT Vị trí tuyển dụng

Số lượng

Ngày hết hạn

Nộp hồ sơ

1

Leader

2

Nộp hồ sơ

2

Nhân viên Kinh Doanh

10

Nộp hồ sơ

3

Chuyên viên Tư Vấn Telesales

2

Nộp hồ sơ

4

Quản lý căn hộ dịch vụ

1

Nộp hồ sơ

5

Nhân viên Hành chính

1

Nộp hồ sơ

6

Chuyên Viên Cao Cấp SAP ABAP (Kỹ Thuật, Lập Trình SAP)

1

Nộp hồ sơ

7

Chuyên Viên Quản Trị Database & Application

1

Nộp hồ sơ

8

Chuyên viên quản lý thiết kế kết cấu

1

Nộp hồ sơ

9

Chuyên viên nghiệp vụ module tài chính kế toán & đầu tư

1

Nộp hồ sơ

10

Giám đốc Chọn thầu cung ứng

1

Nộp hồ sơ

11

Chuyên viên Thu hồi nợ

2

Nộp hồ sơ

QUY ĐỊNH HỒ SƠ

Khi tham gia ứng tuyển ứng viên phải hoàn chỉnh bộ hồ sơ ứng tuyển theo quy định của Công ty gồm:

  • Phiếu thông tin ứng viên [Tải về tại đây]
  • Bằng chuyên môn (chứng thực)
  • Chứng thực chứng chỉ liên quan (chứng chỉ nghề, tin học, ngoại ngữ…)
  • Sơ yếu lý lịch (bản chính có xác nhận của địa phương)
  • Giấy khám sức khỏe (bản chính, không quá 06 tháng)
  • Chứng minh nhân dân, hộ khẩu (có công chứng, chứng thực)
  • Thư dự tuyển (phiếu dự tuyển lao động hoặc Đơn xin việc)
  • Bảng điểm (nếu chưa có bằng chuyên môn)
  • Hình 3*4 (04 tấm)

Lưu ý: Tập đoàn Phúc Khang chỉ liên hệ qua mail hoặc số điện thoại đối với các hồ sơ đạt yêu cầu sơ tuyển